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「派遣切り」の後に送られてきたのは手取り０円の給料明細だった。関東地方の半導体基板製造工場で派遣社員として働いていた３０代後半の男性。１１月上旬に契約打ち切りを言い渡された。だが、１１月分の給料は、寮の清掃費などを差し引かれて１円も振り込まれなかった。「平気で使い捨てておいて、ここまでするのか」。男性は怒りにふるえている。 １１月１０日。夜勤明けだった男性は、同僚の派遣社員約１００人とともに、作業着姿のまま会議室に集められた。 「本当にすみません。仕事がなくなりました」 派遣会社幹部が頭を下げ１２月１０日で雇用契約を打ち切ると告げた。男性は来年２月２０日まで契約が残っていた。 「ついに来たか」 米国発の金融危機が騒がれた頃から覚悟はしていた。製造していた半導体基板が、米国メーカーのパソコンに使われていたからだ。 寮の退去も求められた。東北地方の知人宅に身を寄せていた今月１６日。派遣会社から１１月分の給料明細が届いた。 　〈総支給額　５７１２０ 　　総控除額　５７６０１ 　　差引支給額　０〉 目を疑った。男性は１１月に６日間出勤したが、寮の清掃代として約５万６千円、仕事で使った作業着代６５０円が差し引かれ、１１月分の手取りがなくなった。 「一方的に首を切ったのに０円の給料明細なんてよく送れたものだ」。会社に電話で抗議すると「差額の４８１円はあなたの負担」と、金を振り込むように指示された。 男性は首都圏の大学を卒業し、一度は研究職の正社員になった。だが、自分の研究の成果が正当に評価されないことが納得できず退社。過去の経歴や仕事の経験を問われない派遣社員の道を選んだ。 　 「派遣社員を『モノ扱い』するなと言われるが、それは受け入れている。どれだけ『いいモノ』になるかを考えて働いてきた」 仕事は単純作業。雇い主にとって、派遣社員の能力よりも人数を確保することが重要だと分かっている。同じ職場の若手の正社員よりも年収は高い。特に不満はなかった。 一方で、「いつでも切り捨てられる」という懸念が現実になった。男性と一緒に解雇された仲間は５人でアパートを１部屋借りて暮らしたり、パチンコで生計を立てたりしている。 駅で眠ったり、ホームレスの食事支援がある公園に行ったりする元派遣社員の姿をテレビで見て、「みじめだ」と思った。 派遣社員の待遇見直しが急務だと思う。 「派遣社員としてしか生きられない人間を、山ほど生み出してしまった。景気が上向いて、また派遣社員が大量に必要になったとき、日本は同じ過ちを繰り返すのか」 【asahi.com（朝日新聞）】

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